مهاجرت کاری با هنر ماساژ (پادکست بیستم)
مهاجرت کاری با هنر ماساژ
با افت مستمر ارزش ریال بهمرور زمان فعالیت کارگران و متخصصین ایرانی در کشورهای خارجی بهصرفهتر میشود.
این بدین معناست که مدیران کسبوکار در کشورهای دیگر بهخصوص کشورهای همسایه به این نتیجه میرسند که با استفاده از نیروی کار انسانی هزینههای تمام شده کسبوکارشان را کمتر کنند و سود بیشتری ببرند.
از طرفی با توجه به افت شدید ارزش واحد پولی ایران کارکردن در محیطهای اینچنینی برای کارگران و متخصصین ایرانی هم در برخی از شرایط بهصرفه و درآمدزاست.
با توجه به این مورد شرایطی پیشآمده که وظیفه خود دانستیم در مورد آن جزئیاتی را در اختیارتان قرار دهیم.
درخواست نیرو توسط اسپاها و هتلهای ترک
بیش از یک سال است که مراکز ماساژ و اسپا و همچنین هتلهای ترکیه تقاضای نیروهای ماساژ ایرانی را ارائه مینمایند. شدت و میزان این تقاضا بهمرورزمان هر چه ارزش ریال بیشتر افت میکند بیشتر و بیشتر میشود و تا جایی پیش رفته است که این روزها شاهد هرجومرج و پیشنهادهای بیشمار مراکز ترک به ماساژیستهای ایرانی هستیم.
پیشنهادهای همکاری که بیشتر به طور غیررسمی از طریق دایرکت مسیج در نرمافزار اینستاگرام یا از طریق پیامرسانهای دیگر به دست ماساژیستها میرسد؛ اما باید بدانید بسیاری از این پیشنهادها آنقدر ارزشمند نیستند که بخواهید شالوده زندگیتان را بهخاطرشان به هم بریزید.
در این پادکست تحلیلی جزئیات مهمی را در مورد پیشنهادهای کار که توسط شرکتهای ترک، هتلها و اسپاها به ماساژیستهای ایرانی ارائه میشود در اختیار شما قرار دادهایم.
اعضای الماسی میتوانند این پادکست را همینالان به صورت کامل بشنوند و جزئیات آن را برای تصمیمگیری در نظر بگیرند. اگر عضو الماسی حس هفتم نیستید، از این صفحه شرایط دریافت عضویت الماسی را مطالعه کنید و سپس با دریافت عضویت الماسی به این محتوا دسترسی پیدا خواهید کرد.
از سوی دیگر، بسیاری از چالشهایی که ماساژیستها را به فکر مهاجرت میاندازد، در اصل به نبودِ یک سیستم صحیح قیمتگذاری و مدیریت رابطه با مشتری برمیگردد.
اگر ساختار قیمتی، جامعه هدف و پیشبینی تورم بهدرستی تنظیم شود، در بسیاری از موارد میتوان بدون ریزش جدی مشتری، درآمد پایدار ایجاد کرد.
در یک پادکست تخصصی توضیح دادهایم چطور و چند بار در سال میتوان قیمتها را افزایش داد و با کمترین ریسک، سودآوری را حفظ کرد.
در صورتی که امکان دریافت عضویت الماسی را ندارید لطفاً نکات زیر را در نظر داشته باشید:
۱- تنها در صورتی پیشنهاد مهاجرت به ترکیه را قبول کنید که شخصاً فضای کاری و فضای اسکان نیروی ماساژ را در جایگاه شغلی پیشنهاد شده ببینید.
۲-فقط در صورتی اقدام کنید که طبق قرارداد کارفرما متعهد شود که برای شما اجازه کار در ترکیه بگیرد.
۳-به کمک یک مشاور مهاجرتی دانا تمام بند های قرارداد را بررسی کنید و مطمئن شوید که چه چیز هایی را متعهد می شوید.
۴-عجولانه تصمیم نگیرید.
واقعیت این است که هرچه مهارت ماساژ بر پایه آموزش علمیِ استانداردتری بنا شده باشد، قدرت مذاکره برای دستمزد بهتر و شرایط شغلی امنتر هم بیشتر میشود.
در کشورهایی که ماساژ بهصورت دانشگاهی و تحت نظارت مراجع علمی تدریس میشود، کارفرمایان مجبورند نیروی متخصصتری را جذب کنند و همین موضوع، سطح قراردادها و کیفیت فرصتهای شغلی را تغییر میدهد.
اگر میخواهید بدانید این مسیر حرفهای در دنیا چگونه تعریف شده و تا چه حد جنبه علمی پیدا کرده است، پیشنهاد میکنم مقاله ما درباره تدریس مهارت ماساژ در دانشگاهها را مطالعه کنید.
دیدگاهتان را بنویسید